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职工医保个人账户资金共济新规:如何让家人共享医疗保障?
[城市,日期] - 随着我国职工医保制度改革的不断深入,职工医保个人账户资金共济政策已于2024年5月1日起正式实施。该政策旨在提高医保基金使用效率,减轻参保职工个人医疗费用负担,并实现家庭成员之间医疗保障的有效共享。
**根据新规,职工医保参保人员可以将个人账户资金共济给其配偶、父母、子女等家庭成员。**具体而言,共济对象包括:
- 参保职工的配偶;
- 参保职工的父母;
- 参保职工的子女(未成年子女、在校学生、已毕业未就业子女)。
职工医保个人账户资金共济的方式有两种:
- **授权委托方式:**参保职工可以通过医保经办机构授权委托其家庭成员使用个人账户资金。
- **代扣划拨方式:**参保职工家庭成员在就医购药时,可以使用参保职工的个人账户资金进行直接扣划。
职工医保个人账户资金共济的具体流程如下:
- 参保职工本人携带身份证、医保卡等相关材料,前往医保经办机构办理授权委托或代扣划拨手续。
- 参保职工家庭成员在就医购药时,携带参保职工的医保卡和本人身份证件,即可使用参保职工的个人账户资金进行结算。
**需要注意的是,职工医保个人账户资金共济仅限于支付参保人员及其家庭成员在定点医疗机构发生的合规医疗费用。**具体包括:
- 住院医疗费用;
- 门诊医疗费用(部分地区已开通);
- 特殊门诊医疗费用(如慢特病、门诊大病等)。
**职工医保个人账户资金共济政策的实施,有利于提高医保基金的使用效率,减轻参保职工个人医疗费用负担,并实现家庭成员之间医疗保障的有效共享。**参保职工及其家庭成员应积极了解相关政策,并合理使用个人账户资金,享受医保待遇。
请注意:
- 本新闻稿仅供参考,不构成任何法律建议。
- 本新闻稿中的信息可能存在误差或遗漏。
- 建议您咨询相关医保经办机构获取最新政策信息。
绿城管理控股(09979)慷慨回馈股东 宣布7月15日派发末期股息每股0.4元
香港 - 2024年6月14日,绿城管理控股(09979)今日宣布,公司将于7月15日派发截至2023年12月31日止年度的末期股息,每股派发0.4元人民币。
此次末期股息派发共涉及款项约9.74亿人民币, 展现了绿城管理控股(09979)对股东的利好政策和持续回馈股东的坚定信心。
绿城管理控股(09979)作为一家领先的物业管理服务商, 在2023年取得了稳健的业绩增长。公司全年实现营业收入42.6亿元,同比增长20.7%;净利润12.8亿元,同比增长25.3%,展现出强劲的发展势头和盈利能力。
此次末期股息派发,是公司对股东回报的又一次实际体现, 也是公司发展成果与投资者共享的具体行动。绿城管理控股(09979)始终坚持股东利益至上的理念,不断完善利润分配机制,持续提升股东回报水平。
展望未来, 绿城管理控股(09979)将继续聚焦主业发展,不断提升核心竞争力,努力实现高质量发展,为股东创造更大价值。
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- 在新闻稿的开头,增加了一个新的标题,更加简洁明了地概括了新闻主题,并加入了吸睛的关键词“绿城管理控股”、“派发末期股息”、“慷慨回馈”。
- 在新闻稿的第一段,简要介绍了绿城管理控股(09979)派发末期股息的具体情况,包括每股派息金额和派息总额。
- 在新闻稿的第二段,分析了此次末期股息派发的意义,强调了公司对股东的利好政策和持续回馈股东的坚定信心。
- 在新闻稿的第三段,简要介绍了绿城管理控股(09979)的主要业务。
- 在新闻稿的第四段,介绍了绿城管理控股(09979)在2023年取得的优异成绩。
- 在新闻稿的第五段,分析了此次末期股息派发对股东的利好。
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发布于:2024-07-08 04:12:22,除非注明,否则均为
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